灾难性休假池

符合条件的员工可以选择在开放注册窗口期间注册灾难休假池(CLP)。在公开注册期间注册的员工的资格日期为2023年1月1日．

* * *

本计划旨在仅涵盖那些灾难性和/或潜在的绝症性质的健康状况，并在发生意外疾病时能带来极大的好处。该计划不适用于短期疾病、受伤或残疾(包括与分娩和怀孕有关的短期疾病)或不危及生命、不需要长期住院或家庭护理的慢性疾病。本计划不得用于因照顾生病的家庭成员而缺勤的情况。请参阅健康防护中心的政策及规例(http://webapps.henrico.k12.va.us/policy/)浏览详情。

参与计划的雇员有资格在为期12个月的期间内获得最多30天的带薪假期。12个月的期限是按前滚方式计算的，从员工根据该政策使用休假的第一天算起。雇员不需要偿还HCPS在此计划下使用的任何天数。

雇员必须用完所有累积的病假、年假和事假，才能使用灾难假集合福利。

* * *

已经注册的员工不需要提交表格或缴纳更多天数．你将继续参与这个项目。如果您选择停止参与人力资源池或与HCPS分开工作，您将丧失您的供款。

* * *

学校部门可能需要额外的捐赠日在随后的年份，如果池耗尽和/或不足以支持受益人。如果员工决定不再缴纳额外的公积金，他们不需要继续参与公积金池。

如果灾难性休假池因任何原因不能运行，灾难性休假余额应首先分配给那些被批准领取福利的员工。剩余的天数将在灾难假池中平均分配。

* * *

每位选择参加计划的雇员都必须将一天的累算病假贡献给公积金池。如欲报名，请填写灾难性休假池表格并在2021年10月29日营业结束前提交给HCPS工资办公室。

如果没有病假可以供款，您的登记申请将被拒绝。在下一次开放注册时重新访问。

请将填妥的CLP登记表格提交至HCPS工资办公室在10月10日下午4:30。29.

EDA注册不适用于此福利。