收入保护-亨利科县公立学校十博体育客户端下载

收入保障

收入保障计划为员工提供了在残疾期间更换收入的机会。

短期收入保障

亨利科县公立学校的短期收入保护十博体育客户端下载(STIP)计划VRS方案1而且VRS方案二全职员工及合资格兼职雇员由大都会人寿管理，并与HCPS协调休假余额。这些员工可以选择在最初受雇时或在年度开放注册期间购买保险。这些员工有三种选择:42天、28天或14天的等待期。参加计划的员工可以在缺勤90天或更短时间内使用HCPS假期或大都会人寿STIP福利。STIP福利提供员工工资的60%。

查看大都会人寿短期收入保障小册子欲知详情。

VRS混合方案雇员可选择在受雇的前12个月加入大都会人寿保险。在工作12个月后，VRS混合计划的员工自动获得由标准管理的短期残疾福利，VRS混合计划的员工无需支付任何费用。视图标准混合残疾项目详情请参阅小册子。

长期收入保障

亨里科县公立学校的长期收入保护十博体育客户端下载(LTIP)计划由大都会人寿管理，员工缺勤超过90天。VRS方案1而且VRS方案二完成六个月工作的全职员工自动成为LTIP计划的成员。大都会人寿保险为这些员工提供了高达5万美元的年薪免费保险。如果你的工资超过$50,000，并且你已经受雇至少6个月，你可能有资格为你剩余的工资购买额外的保险。长期收入保障福利提供员工工资的60%。

查看大都会人寿长期收入保障有关其他细节的小册子。

VRS混合方案雇员通过该标准享有雇主支付的长期残疾福利。(VRS混合计划的员工不符合大都会人寿长期收入保障计划的资格。)视图标准混合残疾项目手册。