预算与财务

亲爱的亨利科同事、家人、学生、社区利益相关者和朋友们:

很难相信我们现在已经进入了冠状病毒大流行的第三个年头，我们继续克服个人和集体的挑战，以保持我们的家庭和学校社区的安全和强大，让我们的学生亲自学习。在全球大流行期间制定平衡的、基于需求的预算并不是一项简单的任务。我们不断被提醒，在为所有学生提供高质量学习体验的同时，拥有适当的资源来应对任何情况的重要性。以该部门的战略计划“2025年目标”为指导，我们制定了支持我们学术卓越目标的支出计划;包容、支持和安全的学习环境;并提供足够的支持和福利，以招募和留住一支优秀的教育工作者和员工团队。

虽然我们的财政方法仍然保守，但我们致力于提供创新的教学计划，为学生提供真实的体验，以及全方位的服务，以支持整个孩子。为此，这份2023财年预算提案包括对我们出色的员工进行大量投资，为新的环境研究和健康与人类服务专业中心提供资金，持续实施该部门的扫盲计划，并将“可实现的梦想学院”扩大到七年级。在运营方面，我们将为继续使用分层的COVID-19缓解战略提供资金，并为急需的改进学习空间提供支持。为了计划ESSER和其他一次性联邦资金的到期，我们还将以前通过这些联邦赠款支持的职位和资源纳入运营预算，以支持基本职能的可持续性。

这项建议年度财务计划总额为583,956,057美元，与当前预算相比增加了2,300万美元(4.1%)，并投资于以下重要领域:

• 覆盖增加的团体医疗保险保费的全部成本，而不是将部分成本转嫁给员工。
• 健康和安全岗位，包括护士、心理学家、社会工作者和学校辅导员。
• 额外的教学人员，包括英语作为第二语言，特殊教育和天才项目。
• 为增加学校永久代课教师的人数提供资金。
• 将40名特殊教育教学助理由临时转为全职。
• 职业阶梯基金用于认可高级专业证书和专业学习成就。
• 延长一些公交司机的合同，增加公交助理职位，并为符合条件的交通工作人员提供安全和考勤奖金。10bet和365有什么分别
• Varina和Hermitage高中的新专业中心;而且
• 实现梦想学院扩展到七年级。
  
  

因为我们有一个统一的薪酬计划，HCPS员工的加薪与亨里科县员工的薪酬随着市政预算的制定而被考虑。目前，我们的目标是为所有员工提供额外的薪酬。学校董事会和我重视我们员工的非凡努力、专业知识和承诺。我们的县合作伙伴也认可你对我们社区的出色服务，并表示了他们的感激之情，并希望对员工进行补偿。

这份建议的年度财务计划将于1月27日提交给学校董事会，随后是一系列的公开讨论，并由学校董事会进行潜在的修订，直到今年春天晚些时候获得批准。然后，县监事会将通过学校的资助计划，作为更大的市政预算的一部分。

我想对学校部门的工作人员以及县经理John Vithoulkas和他的工作人员在制定这一计划时给予的帮助表示感谢。共同努力，我们将继续投资于我们未来最大的资源——亨利科县的年轻人。

真诚地,

Amy E. Cashwell, Ed. D.;
学校监督