关闭及延误

当学校关闭时，所有12个月的全职员工都将保持正常工作时间，除非HCPS中央办公室关闭。

以下员工除非有学生出席，否则不会报告:诊所服务员，学校保安人员，巴士司机，食品服务人员和临时工作人员。临时员工是指每周工作不超过29小时的人;替代品;还有董事会替代品。在学校不向学生开放的情况下，任何未经督学或督学指定人员许可而上班的员工将被指示离开校舍。不提供金钱补偿。请确保员工清楚他们的分类:临时，兼职，全职，或12个月。如果您对员工的状态有任何疑问，请与学校秘书联系或致电804-652-3657 HCPS人力资源。如果员工选择迟到或缺勤，可以休年假。但是，在上班时间开始前应通知主管人员。

在任何紧急事件中，被确定为重要人员的设施员工(学校和中央办公室)都可能被召入。这一指定要求员工确保学校设施在紧急事件发生后可供教职员工和学生使用。如果学校上课时间改变，设施员工应遵守以下规定。

提早放学
所有设施员工(学校和中心办公室)应留在指定地点，直到他们的设施主管通知。除非得到设施主管的通知，晚间托管员工不得上班。这包括全职、兼职和临时工作人员。

学校关闭-所有HCPS员工
所有设施员工(学校和中心办公室)不应上班，除非他们的设施主管通知。这包括全职、兼职和临时工作人员。

学校关闭- 12个月的雇员报告(延迟或不延迟)
所有设施员工(学校和中心办公室)应按时报到上班。这包括学校的夜间托管员工。

如果有任何问题，维护主管应联系维护控制主管804-349-2464，托管员工应联系他们学校的维护主管。