作为亨利科学校的首席学习官,莱斯利·休斯博士负责监督HCPS的学习部门。这包括:
- 教、学与创新。
- 小学而且中/高课程。
- 特殊教育。
- 联邦项目/基础学习办公室。
- 专业学习与领导系“,”
- 学校咨询。
- 学校质量。
- 社会、情感和学术学习支持
- 学校心理服务。
- 学校社会工作服务。
- 基于学校的心理健康。
- 扩展学习(暑期学院,扩展日课程和Edgenuity)。
在加入Henrico County Public Schoo十博体育客户端下载ls之前,Hughes博士担任the Virginia Beach City Public Schools Office of Elementary Teaching and Learning的执行董事。在此之前,她是弗吉尼亚海滩学校的小学校长、小学副校长、教学专家和教师。
Hughes博士获得了Virginia Wesleyan University的基础教育学士学位。她在乔治华盛顿大学获得了管理和监督、教育管理和政策研究的教育学硕士和博士学位。她的专业兴趣围绕识字和个性化学习。她希望每个学生都拥有成为终身学习者所必需的技能和策略。此外,休斯博士认为,每个孩子都应该能够以有利于他们学习风格的方式进行学习,并有机会获得满足他们个人需求的课程。
作为运营总监,Lenny Pritchard为以下部门提供领导和监督:
这包括新学校的建设,土地收购和维护亨利科学校的72所学校和项目中心。
普理查德在当地扎根很深。他在亨利科县公立学校工作了19年,包括担任教师、教练、校长助理,然十博体育客户端下载后在2008-2019年担任Deep Run高中的校长。
普里查德毕业于亨利科高中,并在弗吉尼亚大学获得了历史学学士学位。他获得乔治华盛顿大学(The George Washington University)管理与监督教育硕士学位。
作为学校领导的负责人,英格丽德·格兰特博士监督和支持以下领域的领导者:
格兰特博士的职业生涯始于小学教师,之后来到亨利科县,在那里她已经工作了超过25年。她曾在亨利科担任过各种职务,包括小学和中学特殊教育教师,小学/中学另类学校副校长,两所一级学校的小学校长,以及学校改进主任。
英格丽德在白恩-库克曼大学获得特殊学生教育教育学士学位,重点是特殊学习障碍,在佛罗里达农业机械大学获得成人教育和管理硕士学位,在管理和监督(K-12)获得邮政局长证书,在弗吉尼亚联邦大学获得教育领导博士学位。她是自豪的两个女儿的母亲,这两个女儿激励着她用爱、奉献和高期望去做什么。
艾琳·考克斯(Eileen Cox)担任亨利科县公立学校的官方发言人,作为通信主管,领导部门和专家致力于:关于10bet大小球小秘密十博体育客户端下载
- 新闻媒体关系。
- 内部和外部沟通。关于10bet大小球小秘密
- 电视服务/录像制作。
- 网站,印刷制作和平面设计。
- 特别活动策划。
- 立法的优先事项。
考克斯来到HCPS有三十年的经验,既是学前教育到12岁教育的公关专业人员,也是一名广播记者。在担任威廉斯堡-詹姆斯市县公立学校的战略传播官之前,她是关于10bet大小球小秘密弗吉尼亚海滩市公立学校的公共关系协调员、社区参与总监和首席媒体和传播官。十博体育客户端下载
在进入公共教育行业之前,考克斯曾做过14年的新闻制作人和编辑部经理。她拥有Old Dominion University的传播学学士学关于10bet大小球小秘密位和Virginia Commonwealth University的战略公共关系硕士学位。
作为家庭和社区参与主任,阿德里安娜·科尔·约翰逊领导着HCPS学校和社区家庭参与工作人员的工作。她负责的项目和倡议包括:
- 社区学校倡议。
- 21世纪的课外活动。
- 家庭和教育资源中心(桥梁建造学院讲习班和我们的移动资源中心)。
- 社区伙伴关系。
拥有超过15年的教育和社区经验,科尔·约翰逊成功地建立了重要的关系和伙伴关系,使青年受益。在担任HCPS的家庭和社区参与主任之前,她曾在里士满的彼得·保罗发展中心担任社区外展协调员和家庭和社区参与主任。除了在非营利机构工作外,她还在高校、地方和联邦立法政府以及数据方面有丰富的工作经验。她对宏观层面的系统变革和边缘化社区的能力建设充满热情。
她拥有Old Dominion University的跨学科研究学士学位,专注于中等教育,辅修人力服务咨询。她在圣路易斯华盛顿大学乔治·沃伦·布朗社会工作学院获得硕士学位,主修社会和经济发展以及美国黑人研究。
她是一位自豪的妻子和母亲,珍视家庭的爱和支持。
办公室公平、多样性和机会制定、实施和评估部门的短期和长期文化多样性计划,并协调员工的相关专业发展。作为首席公平、多元化和机会官,莫妮卡·曼斯(Monica Manns)与其他HCPS部门合作开展了各种工作:
- 审查和修订学术计划和课程。
- 招聘和留住多元化的员工队伍。
- 作为家长和员工关注文化多样性的联络点。
- 与社区组织建立联系。
- 就文化多样性问题对学生、家庭和员工进行指导和培训。
- 促进学校分部的公平和多元化咨询委员会。
Manns博士曾在非营利和公共部门担任各种职务。她获得了肯塔基州伯里亚学院的学士学位。她拥有肯塔基大学康复咨询硕士学位;弗吉尼亚理工大学教育学硕士学位;威廉与玛丽学院教育政策、规划和领导力博士学位,专注于特殊教育管理;弗吉尼亚联邦大学的教育管理证书。她已婚,有两个孩子,其中一个在亨利科县公立学校上学。十博体育客户端下载
作为首席人力资源官,弗朗辛·博尔丁(Francine Bouldin)负责监督学校部门在建设和留住HCPS优秀员工团队方面的努力。她管理的办公室和专家致力于:
人力资源部负责所有HCPS的72所学校和项目中心的全职和兼职人员配备和保留,以及包括交通、设施和学校营养服务在内的部门。10bet和365有什么分别人力资源部还负责监督该部门在执照发放、合规、工人补偿和美国残疾人法案等方面的工作。
在加入Henrico之前,Bouldin在切斯特菲尔德县公立学校工作了14年,担任人力资源总监和人力资源和员工服务执行总监。十博体育客户端下载在此之前,她曾担任福奎尔县政府和公立学校系统的人力资源总监,以及汉普顿弗吉尼亚聋哑盲人学校的人力资源官员。她毕业于汉普顿大学,在那里她获得了商业管理学士学位。