2021年5月13日

亲爱的Henrico同事、家人、同学、社区成员和朋友们:

去年,Henrico County社区在满足冠状病毒大流行的挑战方面做了伟大的事情。尽管有具有挑战性和独特的情况,我为Henrico团队代表学生完成了什么。这种大规模的公共卫生危机的不确定性意味着我们所有人都必须提出重要计划,包括我们学校司的雄心勃勃的计划,即我在大流行前的推荐财务计划中概述。

我很高兴宣布,随着事情的改善 - 包括我们县的经济形象 - 我们正在再次前进。通过您的支持,我们渴望上班。我们通过了一项计划,力求恢复在大流行期间作出的削减,并为我们在今后几年中努力实施其他重要举措奠定了坚实基础。您的意见在制定这一建议时至关重要,我很感激我们能够继续在您告诉我们对您很重要的领域进行投资。

近年来,您告诉我们HCP需要继续为学生和教师提供更多的机会和支持系统;并继续投资安全和维护良好的学习空间。我们还继续投资我们尊贵的员工,并专注于教育股权以及我们学生的社会和情感需求,因为我们在我们的2025年战略计划中追求目标。

以下是已通过的2021-22年金融计划的一些亮点。投资重点领域:

  • FY21和FY22的薪酬计划增加。
  • 新高地温泉和j。r。塔克高中的运营成本。
  • Holladay小学增加的运营成本。
  • 营运成本扩大了高地泉都小学可实现的梦想学院,包括六年级。
  • 全额资助所有现有职位。
  • 支付员工医疗保健的全部费用增加了6%,即300万美元。
  • 通过添加以下内容来增强操作:
    • 一辆校车跟踪应用程序,让父母实时定位学生的公共汽车。
    • 10个额外的学校辅导员。
  • 还恢复去年的预算减少等部分:
    • 以前冻结的位置。
    • 专业学习基金。
    • 技术书籍和教学用品。
    • 技术基础设施和设备。

额外的赔偿是今年的主要目标,我想分享一个关于薪酬计划的一词:在FY21中,我们为所有员工提供了2%的工资增长,并为特定岗位提供了市场增长(所有教学岗位增长了6.9%)。在第22财政年度,所有非市场调整工作将增加2.372%的功绩增长,长寿增长也包括在内,以奖励那些忠诚服务我们社区10年或以上的员工。员工每天都在为亨里科县的成功做出重要和有价值的贡献。学校董事会和我继续支持你们,我们认为这个预算是向你们的服务和奉献表示感谢的向前迈进了一步。

关于股权的一个词:虽然我们不得不暂停我们的一些举措,但我非常自豪我们在大流行期间做的工作,以解决股权的挑战。虽然我们的许多员工,学生和家庭主要繁殖了虚拟教育,但这对他人来说是一个挑战。我们的学校董事会和工作人员不知疲倦地努力,确保每个学生都有资源,例如,让设备进入所有学生的手中,提供互联网接入,消除笔记本电脑费用,并提供免费餐点到公交车站。这些经验和课程将在我们改变和投资新举措以支持股权时服务。

Henrico对公共教育的坚定承诺。在大流行期间,我们社区对公共教育的承诺从未动摇。总的来说,即使是在这一流行病造成经济动荡的情况下,已通过的年度财务计划中所列的一般基金预算比当前预算增加了510 144.73亿美元,总额为560 920 241美元。这比今年增长了10%,占亨里科县一般基金预算的56%以上。

制定财务计划是一项艰巨的任务。在应对公共卫生和经济挑战的同时,发展一项新技术是一项艰巨的任务。只有通过卫生保健中心和县工作人员的协作才能实现。我想表达我的感谢学校部门的工作人员以及县经理约翰·维瑟卡斯和他的工作人员,他们在发展这个计划的帮助。我们在亨里科县的所有人都幸运地享受到亨里科纳税人、学校董事会、亨里科监事委员会和县经理独特而慷慨的支持。

过去的一年是一个挑战,需要我们全身心地投入。现在是时候再次一起向前迈进了。这个财政计划,连同你所阐述的优先事项的投资,是一个强有力的开始。

真诚地,

艾米·e·卡什维尔,艾德·D。
负责人

联系信息:

黛布拉哈格雷夫(Hargrave),预算主任804-652-3633
约翰瓦克,首席财务官

请向HCPS预算办公室提供意见,建议和问题budget@henrico.k12.va.us.